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我自己培养人才也是按照这个模式。我培养的学生有的已获得了国家科技进步一等奖，还有一名女学生王美琴的密码分析工作很出色，刚获得省部级的一等奖。我鼓励学生们出国留学，但并不支持他们在国外待那么长的时间，不一定以“青千”的身份引进才回来。当然，是否是“青千”在待遇上的差别很大，不过我相信国家和学校很快会做出调整，让更多真正有能力的学者待遇得到大幅度提高。目前国家人才计划入选者非常优秀，但没有头衔同样优秀的人仍然很多，如何通过支持他们加大国家科技创新能力与水平是一个需要思考的问题。

最后，沈鹏表示，回归本次事件本身，错了就是错了，我们的管理需要提升、我们的业务有待改进，我们绝不回避问题，我们必须直面问题、解决问题。压力最大的时候，甚至我曾想过，如果水滴筹线下团队再管不好，是不是要像别人说的那样把水滴筹交给相关公益组织？但我本身是一个很坚韧的创业者，相信全体水滴小伙伴只要以更高的标准去自我约束、严肃整顿和持续努力改进，一定能攻破难关。

除此之外，公司的经营活动产生的现金流量净额连续三年为负，未能通过自身经营缓解资金压力。2016年~2018年，经营活动产生的现金流量净额分别为-2.32亿元、-13.21亿元、-7.67亿元。2018年，紫鑫药业前五名供应商合计采购金额15.06亿元，占年度采购总额比例83.29%，存在供应商集中的问题。截止2018年12月31日，预付款项余额为3.72亿元，同比增长470.43%，主要是公司预付的材料款项增加所致。那么在公司资金承压的情况下还预付大额的款项，也在一定程度上反映出公司对上游议价能力较弱。

“现一阶段，网易严选的要求仍然是圈粉。2019年严选的工作重点在于商品的品质升级与供应链效率的提升，而非规模化扩张。”总的来看，正处于风暴中心的网易严选，实际上经历的是一次回炉再造。究竟裁了多少人？“优化”具体指什么？库存压力是否存在？作为网易的招牌项目，由于在2018年没有完成200亿的目标，严选一直顶着外界对其增速质疑的压力。而一则时间节点不那么“美丽”的裁员新闻，一时间将严选推上舆论高峰。

7月15日，中信证券发布题为《2019年中报业绩预告点评：消费电子业务持续承压，期待5G创新周期》的研报，分析师是徐涛。研报指出，考虑到2019年消费电子业务疲弱或影响公司业绩，2020/2021年激光设备行业竞争加剧导致毛利率承压，我们相应下调公司2019/20/21年EPS预测至0.86/1.54/1.72元（原预测为1.37/1.85/2.26元），长期仍然坚定看好公司激光设备龙头地位，2020年预计手机终端超窄边框以及无孔化进一步渗透，上游激光设备需求或将回暖，预计公司利润会再入增长通道，故我们给予2020年30倍PE，对应目标价46.20元，维持“买入”评级。

毕马威中国银行业咨询服务总监刘绍伦在见面会上发表了主题为《构建未来银行及开放银行》的主旨演讲，他表示，过去的20多年，中国银行业披荆斩棘、风雨兼程，开创了一条持续前行、勇于改革、持续创新的发展道路，其中的变化包括社会结构的改变，客群发生深刻的变化；未来科技迅猛发展，快速作用于业务模式转变；已有创新改革已基本成型，继续全新的发展变革模式；成本压力与行业竞争挑战银行可持续盈利能力等方面。